Для повышения эффективности работы и в растениеводстве, и в животноводстве в сельхозорганизациях района есть всё необходимое. Только результат почему-то разный. Чтобы разобраться в причинах проблем и найти пути их решения, председатель Чаусского райисполкома Дмитрий Акулич проводит совещания с трудовыми коллективами и специалистами хозяйств, которые отстают и район тянут назад.

– Как вы дальше думаете работать? Хотелось бы услышать реальные ответы, – с таких слов начал рабочее совещание председатель Чаусского райисполкома Дмитрий Акулич со специалистами ОАО «Агросервис» г. Чаусы и ОАО «Дужевка». Встреча прошла в административном здании ОАО «Агросервис» г. Чаусы.

Причиной встречи стали низкие результаты работы в животноводстве двух хозяйств за первый квартал 2025 года.
Наибольшей критике подверглось ОАО «Агросервис» г.Чаусы. За три месяца производство молока в хозяйстве составило 101% к уровню 2024 года. Удой на корову – 500 литров. Реализация молока составила 97%, при том что в районе эта цифра равна 102%. Среднесуточные привесы снизились на 129 граммов и составляют 384 грамма. Не решена проблема с падежом КРС.
Много вопросов по воспроизводству стада, содержанию и кормлению животных, молодняка на всех животноводческих объектах.

Приплод КРС составил плюс 64 головы с начала года. Но при этом есть вопросы по проведению осеменения животных, по телочному поголовью в хозяйстве минусуют под растел. Имеются и вопросы по сортировке скота, подготовке домиков для новорожденных телят, по выборке комбикорма для животных.
Заслушивались не только специалисты хозяйства, но и ответственные лица за акционерное общество. – Вы нужны там, чтобы контролировать ситуацию и спрашивать за результат у работников хозяйства, – заметил Дмитрий Акулич.
Приняты кадровые решения на животноводческих объектах.
Низкие темпы работ в ОАО «Агросервис» г.Чаусы и на весенних полевых работах.

В ОАО «Дужевка» также много вопросов по животноводческой отрасли, которые были обозначены в ходе совещания и даны поручения наладить производство.

– Наша задача – разобрать детально ситуацию, найти пути решения и наладить дела в хозяйстве, – заметил Дмитрий Акулич. – Яркий пример хорошей работы – ОАО «Сосновый бор г.Чаусы» и ОАО «Мирный Агро». Пример рядом, не в другом районе. А хозяйства в одинаковых условиях находятся.