На совещании по актуальным вопросам кадровой политике в Чаусском райисполкоме анализировалась ситуация в организациях нашего региона в этом вопросе. Выполнение показателя по текучести кадров на особом контроле руководства района. Стабильные результаты работы каждого учреждения, предприятия и организации во многом зависят от обстановке в коллективе, опыта и профессиональных качеств работников. В этой связи важна преемственность поколений – внимательное отношение к молодым специалистам и поддержка опытных, добросовестных работников.

-Обидно, когда место работы меняют люди, которые много лет работали в той или иной организации, давали согласие на заключение контрактов, а потом по субъективным причинам меняют решение, – отметил заместитель председателя райисполкома Андрей Верховодкин. Он призвал руководителей и специалистов, ответственных за кадровую работу прилагать максимум усилий для сохранения кадров в организациях.

На совещании были заслушаны представители организаций, где наблюдается текучесть кадров, проанализированы причины и обстоятельства, даны рекомендации начальником отдела организационно-кадровой работы Ольгой Черноруцкой и начальником управления по труду, занятости и социальной защите Светланой Пономаревой.